alniko Библиотека Bulgar Мы ВКонтакте
FAQ   Поиск   Пользователи   Группы   Регистрация   Профиль   Войти и проверить личные сообщения   Вход



Ещё один вариант привлечения заказчиков
На страницу Пред.  1, 2
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Electronic Lance -> Поиск заказов
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
andr1791
Site Admin


Зарегистрирован: 19.07.2008
Сообщения: 1301
Откуда: Донбасс

СообщениеДобавлено: Вс Май 10, 2009 4:11 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

kaligraf писал(а):
Отрицательный опыт в деле объединения разработчиков в команду наверное нужно использовать, чтобы не повторить ошибок и не наступать в сотый раз на те-же грабли.

Можете ли перечислить обстоятельства и причины предшествующие распаду команд? Как этот распад выглядел - очень интересно.
А никак не выглядел ввиду изначального отсутствия команды в привычном понимании этого слова. Более правильным считаю выражение участник проекта, и вот почему:
- основная цель создания форума - концентрация "электронных" заказов и, как следствие, наличие работы у участников проекта;
- в понятие команда вкладывалась возможность распределения крупного заказа между несколькими участниками - не более того.

Причина "нестыковок" и слабой активности участников банальна - практически полное отсутствие заказов... А тут еще и кризис.

Поинтересуйтесь у участников форума, имеющих собственные посвященные разработкам сайты - много ли у них заказов?
_________________
Бросая камешки в воду, наблюдай круги, ими образуемые... (Козьма Прутков)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
andr1791
Site Admin


Зарегистрирован: 19.07.2008
Сообщения: 1301
Откуда: Донбасс

СообщениеДобавлено: Вс Май 10, 2009 6:18 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Продолжу.
Количество форумчан - менее сотни. Можно было бы во много раз увеличить посещаемость, хотя бы сделав ссылки доступными только после регистрации. Ну а ежели "голую-ксюшу-собчак" разместить - можно быстро вырасти до эдакого мегафорума...
Только о чем получится форум?
Мне (полагаю, не только мне) важно качество посетителей!
А не их количество (в надежде, что кто-нить, зайдя "взглянуть на ксюшу" или скачать программу, оставит заказ или вольется в проект - так не бывает).
А заказы будут. Нужно время. И неравнодушие участников.

Готов выслушать и противную сторону (прошу прощения за частично позаимствованную у одного жителя Казуса фразу).

Возможно, у кого-нить есть какие-то конкретные предложения?
_________________
Бросая камешки в воду, наблюдай круги, ими образуемые... (Козьма Прутков)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Ironium



Зарегистрирован: 29.07.2008
Сообщения: 105
Откуда: Иркутск

СообщениеДобавлено: Вс Май 10, 2009 7:14 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

kaligraf писал(а):

Отрицательный опыт в деле объединения разработчиков в команду наверное нужно использовать, чтобы не повторить ошибок и не наступать в сотый раз на те-же грабли.

Можете ли перечислить обстоятельства и причины предшествующие распаду команд? Как этот распад выглядел - очень интересно.


1. Распределение работы- например подходит время разводить печатную плату, кто то из команды более опытный в разводке, берется за это дело - соответсвенно занимается этим постоянно. Из за дефицита времени он уже не может принять участие в других частях проекта, и фактически занимает в проекте достаточно низкий уровень. Постепенно идет раслоение участников и кто то оказывается руководителем проекта, в силу своих амбиций начинает единолично распределять работу - в результате коллектив превращается в кооперацию.
2. распределение доходов - как вы думаете при таком распределении работ - доля участников будет справедливой ?
3. Естественно такое распределение доходов не устраивает участников - коллектив распадается. На место выбывших набираются новые - но уже на других условиях, с малой оплатой и узкой специализацией.
4. Изначально в проекте участвовали хорошие специалисты, идеи проекта были плодом коллектива, но остался один специалист-руководитель - он тянет проект единолично, надрывается и все .. проект мертв.


Естественно здесь вариации - например если в проект приглашаются участники на долевых условиях, но со временем руководителям проекта кажется что они поспешили насчет процентов от доходов, и платят некоторый оклад, подразумевая наличие за забором очереди из безработных специалистов. После увольнения спецов, выясняется что в очереди безработных - спецы может и были, но остались только алкоголики и прочии непригодные работники. Признать ошибки ? Вы видели людей признающии свои ошибки ? Понимая что прежних спецов не вернуть (вернуть - значить признатся в неправильной оплате,в своей ошибке), других найти практически нереально - начинаются конвульсии, привлечение фирм для выполнения проекта(выясняется через полгода, что фирма не в состоянии выполнить проект за ту сумму), попытку набрать студентов и обучить до нужного уровня Смеется , распределить работу между оставшимися спецами(они естествено выдыхаются - и сбегают) ну и прочие телодвижения(конвульсии).
Там где сейчас зарабатываю на кусок хлеба - тоже начинаются конвульсии, уволили двоих - менее опытных, работу перераспределили по остальным - удивляются, почему начинается бардак - никто ничего неуспевает Shocked Скоро удивятся - почему некому работать ?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
andr1791
Site Admin


Зарегистрирован: 19.07.2008
Сообщения: 1301
Откуда: Донбасс

СообщениеДобавлено: Вт Май 19, 2009 8:44 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Обычно так и происходит...
Но - у нас такого не было, поскольку не было объемных проектов. Кое-что, что, ИМХО, позволит предотвратить описанную выше ситуацию, изложено ниже.

Первое: проекту нужен не руководитель, а скорее - координатор. В проекте работать надо, а "новая генерация" руководителей токо о своих руководящих амбициях и авторитете думает... ИМХО, руководящие амбиции есть гроб для любого проекта!

Второе: если спец по МК разработает схему и напишет программу, а спец по ПП разработает печатку, по-моему очевидно, что первый получит 90%, а второй 10%. ИМХО, вполне справедливо, ибо соответствует вкладу каждого из двоих.

Третье (опять по "доле" участников): согласно крылатой фразе из "Кавказской пленницы"
так випьем же за то, чтоб наши желания всэгда совпадали с нашими вазможьностями!!!
Т.е. выполнил 50% работы - получи 50% оплаты. Выполнил 5% - соответственно...
_________________
Бросая камешки в воду, наблюдай круги, ими образуемые... (Козьма Прутков)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Electronic Lance -> Поиск заказов Часовой пояс: GMT + 2
На страницу Пред.  1, 2
Страница 2 из 2

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

Ironium Bar_boss nml xan Дике Поле

CHANGER.RU Рейтинг@Mail.ru тИЦ и PR сайта НЕ НАЖИМАЙ!


Powered by phpBB © 2001, 2002 phpBB Group
© Design by Prohorenkov.com, 2005
Вы можете бесплатно создать форум на MyBB2.ru, RSS